ユニコンラボご相談
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大学経営の担い手として、職員の力量が問われています。
大学は学問・研究のための組織であることから、理論偏重になる危険性と常に隣り合わせています。
教育・研究を専門とする教員と、マネジメント、アドミニストレーションの中心的担い手となるべき職員がどう協働していくか。 そのために職員同士で共に考え、切磋琢磨することによって、理論を超えた組織の変革、仕事の見直し、新たな職員像を創りあげたいという志でスタートしました。
